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【转载】生物学子路在何方(连载)


武林三国

Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

生物学子路在何方(11)

 

升迁,人人向往的变化

人在职场,身不由己。也许升与降,荣与侮之间本没有那么大的区别,把它看成一种变化而已。

在质检岗位工作一年半后,公司成立了质控部,我就任部门主管,同时也兼任了总经理办公室主任的职位。在同事眼里,我可是风光的不得了,对我而言,这种职位的升迁就只有责任和压力可言,是一次锻炼和学习的机会。

质量工作还是按部就班,只是层次与前有所不同,沟通的角度和方法也就有很大差异,而这种差异随着工作的推进而越来越大。以前的工作,大家可以接受质检工作是在帮助他们改进,而现在却成了挑刺和处罚;以前对我们的建议采取的是乐意倾听的态度,而如今确是全面抵制一概不受。为什么会前后有这么大的变化?我也做过深入的分析,最核心的因素就是企业最高领导人对质量的漠视和无知。这不是对我前老板的诋毁,而是随着我自身学习的发展,掌握了许多先进的质量管理观念,我有付诸实施的需求,而公司的管理体制和文化并没有教会每个员工面对变革如何采取正确的态度,而且公司也没有正确地对待变革和变革者,因此这种矛盾逐渐积累下来。

有时我也在想,如何我就是按公司的要求完成份内日常工作,也许我会年年是优秀员工、优秀管理干部,也许我可以当个和事佬、老好人,可我不是这样的人,我认为,既然公司把我放在这个职位上,我就有责任对未来而不仅仅是现在考虑,要考虑未来几年产品和服务的质量水平,如何在竞争中保持优势,这种优势又必须是消费者满意的,我应当在这个位子上有所作为。很遣憾的是从上到下,似乎只要求我按部就班,对于我推进质量工作水平的要求一概不闻不问,漠不关心,这对我的积极性造成巨大打击。

既然在这个位子上不能发挥所长,寻求新的突破,那么这个位子于我就无任何价值可言;既然我看不到希望,那么如果我看到其他希望我还会在这里待下去么?

请看下篇:逼上梁山,走向创业

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Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

生物学子路在何方(12) 
 

逼上梁山,走向创业

我不信命,但有时命运让人不能不接受。

本来可以安安生生,听老板的话,做份内的事,拿毫无起伏的薪水,拥有一点权力,手下也有近十杆枪,管着一大片事,但又没什么压力,总之,这种工作在别人眼中是轻松宜人的。但这种样子对于我而言,却不是我所想要的,我需要的是一个瞄准目标勇往直前的战斗着的团队,一种催人上进的氛围,一个可以让我不断成长的机会,而不就是这种在别人眼中当作宝贝的位子,这个东西就是用来养老的,可我还不老,还非常年轻,还有许多使不出来的劲,还有很多新鲜的想法,还有我的聪明才智和激情。

我明白,这就是企业发展已经赶不上个人发展了,我清醒的认识到,我这匹快马将要跑出队伍了,而就在有此决定时,才发现许多同事已经先我而出列,奔向各自的新目标去了,无论是主动还是被动,壮士断腕的悲壮豪情由然而生。

接下来,我对自己这几年的历程做了一个总结,发现现在的我,已经远不是五年前刚毕业的我了:已经把莫名的冲动完全抛弃,代之而来的全是理智;看待问题更是能够从多个角度出发;分析问题的能力也是空前增长,综合与演绎的思维方式已经应用娴熟;基本掌握了中小企业管理的全部内容;对生物技术及项目运作有了自己的见解;对社会政治经济状况越来越了解;办公室主任的工作让我与人交往的技能已成熟并弥补了我个性的很多缺点……

经过这样的分析和评价,我对自己充满了自信,但下一步的路我该怎么走呢,我还是一筹莫展,因为往往人在事中迷,说一千道一万,放弃现在稳定的工作去寻求新的机会要面临相当的风险,如果我是一人吃饱全家不愁的话我会当机立断,可事实不是那么理想,在决策面前需要考虑的事情比实际工作要复杂得多。

分析来分析去,摆在我面前的路只有两条,一条是跳槽,一条是自己创业。跳槽是一件非常容易的事情,但俗话说:人往高处走,水往低处流,要跳只能跳比现在好的地方,一个就是更高的职位,一个就是更高的收入,否则就没什么意义。环顾四周,我再也找不到行业内与我实际情况相符又能满足高处走的企业,因为既然是跳槽,我对企业的条件就会苛刻很多,一定要满足高处走的要求。事实证明,我的这种想法是一种理想,是不可能实现的,因为我的工作背景在生物技术方面比较窄,加上我并不是一个纯粹的技术人员,所以是一种高不成低不就的状态。这种状态也让我痛苦了好久,也产生了很多怨恨的情绪,这种情绪的产生基于对公司的不满,公司对我们每个员工竟然没有一个清晰的定位和匹配的培训,若干年后,我们除了年龄的增长外,技能方面毫无增进!还好,我自己学到了很多,可怜的是我那些朝夕相处的同事们,我为他们的未来担忧!

至于创业,我不是没有想过,而且想了很久很久,想得越多,越发现自己的不足,越发现自己的不足就越加快学习,直到现在仍处在学习之中,这种情况下创业的风险必定很大。而且我一直也没有找到合适的项目,我又看不上那些没有技术含量从零做起的小本创业,所以一直没有出手。当然这种观念是不正确的,但人总要做自己有兴趣能发挥所长的事情吧?只顾赚钱而牺牲兴趣爱好,那不会是我的选择。

似乎两条路在我面前都已被堵死,我也陷入迷茫之中。就在这种状态下,公司在不知不觉中变得已经不像从前了,人员流动越来越快,破坏制度越来越成家常便饭,老板越来越独裁,用人越来越随心所欲,我已经从默许到了容忍,最后到了忍无可忍,我的工作也受到了极大的影响和破坏,我的下属也感到工作很难再深入下去。混,是可以的,但只能放弃理想,甚至要放弃尊严。去你妈的,老子一忍再忍是为了争取学习的机会和时间,现在我双羽既丰,何需再低头?!

就在这时,机会来临,我加入了一个创业团队,开始了共同的创业。

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武林三国

Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

生物学子路在何方(13)

 

走上征途 创业第一难关

由朋友的引荐,我离开家乡,加入到一个创业团队中,开始创业。这个团队之所以吸引我,是因为不但成员非常优秀,更是创业项目颇具潜力,同时也使我往年的经验能够有所借鉴。

虽然对创业早就做好了充分的思想准备,但正当身临其境是才发现,现实与理想之间的差距是不断地超出预期。

课本上讲,人是生产力中最活跃的因素,平常人们也常说要以人为本,说明人的作用在事业之中起到关键的作用,而我创业的第一道坎就是人——无人可用。作为生物技术企业,是需要大量的技术人员的,在原来公司,从没觉得人难招,平时不发广告,简历络绎不绝,若发招聘广告的话,那何止百余?可偏偏自己创业了,才发现人原来根本不是那么好招。以前的公司在七八百万人口的大都市,城市里有高校105座(今晚看央视新闻才得知的,估计加上了成了名的民办高校吧),科研院所数量可想而知,又是西北门户,至少是五省人才汇集之地,可谓人才济济,因此总是觉得工作是不好找的,要招人遍地都是。而现在是在中南省会,人口仅三百万,高校一二十所,客观讲科研水平和实力在全国较低,恰恰公司坐落在其下的县级市的开发区里,人烟稀疏,交通不便,生活配套极差,成本高昂。再加上创业型企业,又不能大张旗鼓做广告宣传,资金本不宽裕,也不能提供高于平均水平的薪酬,想招到好人,一个字——难!唯有咬紧牙关坚定创业的方向,独立承担一切痛苦,因为帮助我的只能是自己,其中辛酸,唯留自斟。

既使如此,也不能挡住我投身创业的热情,经过数月的努力,终于组建了一支满足最低要求的技术队伍,这支队伍,几乎全部由应届毕业生和在校生组成,在我的带领下,迅速建成了基本的生产工艺体系,而其中的许多人对项目技术是毫无基础的!

以下数据可以说明这一切的惊人:团队最多时8人,平均年龄23岁,最小的仅18岁,覆盖中专、大专、本科、研究生等学历层次,7个月产品试制成功,10个月销往国外,数十种产品中近三分之一是原创,质量不在竞争对手之下,销售价格却不到市场水平的1/3

人关未过,物难又至

待续……

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Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

及其期待啊!

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武林三国

Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

记得大学毕业的时候同学找工作就碰到面试的陷阱。。 面试的时候,他(外企或合资)会问你,考过托福没有? 众位看官,小心了,这可是个圈套,而且你怎么都会到进去。 你说考过,他马上说你志在出国,你说没考过,他说公司不要对英语没有自信或者没有追求的人,即使你的英语刮刮叫。 同样据说出国的时候老外也这么问过,你是共 党否? 他问这个问题的时候你就应该明白他就是想找个理由开掉你了。 你说是,他说你是美国的不稳定因素,你说不是,他会说共党是精英分子,你连精英都算不上,美国不要你。。

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Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

Jack的话让我想起了评议基金标书。只要想毙掉某个,不资助的理由肯定怎么都能找出来。

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武林三国

Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

谢谢SUNNY的转载,很不错,现在好多“同窗”(窗请理解为专业)都在为工作发愁,所以感觉这篇帖子应该会为很多迷茫的人指明方向,真的很感谢~

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Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

应该找个比较牛的人,治治这群BT!040041

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武林三国

Re: 【转载】生物学子路在何方(连载)

虽然还有一年毕业,不过现在就很为自己发愁:究竟路在何方?!

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非常好的转载,热切期盼后文,现在正在为前途痛苦呢,愁得觉都睡不着.当初稀里糊涂的选择读博士,竟然都没有好好想想出来后干什么.现在越来越发现自己不太适合做科研,哎,人生真的需要好好规划,走什么路,怎么走,不同的选择差别太大了.

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